Radite kao medicinska sestra ili njegovatelj za FirstCare

  • Accepted file types: pdf, doc, docx.

Kontaktirajte nas

FirstCare Grupa RH
Kontakt osoba: Josipa Peh Saidi
Telefon: 0035315314518
Mobitel: 00353861453245
WhatsApp: 00353861453245
Viber: 00353861453245
Email: josipasaidi@firstcare.ie
Skype: josipa.firstcare
Adresa: 3 Leopardstown Office Park, Sandyford, Dublin 18, Ireland

Poslodavac FirstCare iz Irske pruža usluge njege za starije i nemoćne u raznim područjima kao što su dugoročna njega, njega za ljude koji boluju od neizlječivih bolesti, kratkoročna ili privremena njega te njega za ljude koji boluju od demencije ili Alzheimerove bolesti.

Kao Irska kompanija, donosimo novi pogled na njegu za starije i nemoćne u Irskoj, a osobni izbor je središte nase moralne etike. Sve što radimo je određeno osobnim pristupom prema rezidentima koji se nalaze u centru zbivanja i način njege je usmjeren prema osobnim potrebama rezidenta. Takav način pristupa je ključan da bi se pružila kvalitetna usluga, odnosno, njega u toplom, sigurnom i obiteljskom okruženju.

Ukoliko ste primijetili, nas simbol je leptir. Kineski filozof Lao Tsu je jednom rekao: “Ono što gusjenica naziva krajem, ostatak svijeta naziva leptirom”. Slikovito predstavljamo ovu izreku kao obećanje svakom pojedincu. Obećanje se odnosi na uzbudljiv i novi početak sljedeće stranice u životima rezidenata i u karijerama njihovog osoblja.

Posvećeni smo razvoju kvalitetnog okružja koje omogućuje nasim rezidentima da uživaju u životu u potpunosti, kao pojedinci u sretnom, udobnom i sigurnom okruženju, a isto omogućuje nasem osoblju da bude ispunjeno sa svojom radnom ulogom uz mogućnost nagrađivanja i napredovanja.

Jedan od nasih ciljeva je privući i zadržati kvalitetno i odano osoblje kojemu nudimo dinamično radno okruženje unutar tima i osobni razvoj, a svaki uspjeh je prepoznat i nagrađen.

Odanost prema osoblju im je na prvom mjestu. Osobni razvoj zaposlenika, konkurentna primanja i brojne pogodnosti omogućuju rad u prijateljskom, brižnom i fleksibilnom okruženju.

  • Naknada za registraciju u Odboru za medicinske sestre je plaćena u visini od € 495
  • Avionska karta je plaćena u visini od € 250
  • Predujam plaće u visini od € 500 (predujem plaće se dobiva po dolasku u Irsku). Predujam plaće se vraća u razdoblju od 20 tjedana nakon što počnete dobivati plaću
  • U slucaju potrebe, moguce je dobiti i predujam za stanarinu (Rent Allowance) koji se vraca u dogovoru sa poslodavcem (ne postoji ogranicenje za Rent Allowance)
  • Poslodavac pokriva troškove smještaja u trajanju od 2 tjedna. Privremeni smještaj je osiguran prilikom dolaska (radi se o sobi u sheringu ili B&B). Nakon toga, poslodavac pomaže pronaći trajni smještaj (pomoc poslodavca u pronaslasku trajnog smjestaja se odnosi na to da poslodavac moze dati preporuku te kada kandidat nadje odgovarajuci smjestaj, poslodavac moze dodatno nazvati agenta/landlorda i na taj nacin pomoci). Pomoc prilikom pronalaska trajnog smjestaja se ne odnosi na to da ce poslodavac traziti smjestaj umjesto Vas.
  • Prilika za osobni razvoj – omogućeni treninzi (prvi set treninga se odradjuje po dolasku u Irsku)
  • Subvencionirani obroci na poslu
  • Pomoć prilikom dobivanja osobnog evidencijskog broja (PPS), prijava poreza i otvaranja bankovnog računa (poslodavac bookira sastanak za PPS prije dolaska kandidata)
  • 20 dana godišnjeg odmora
  • Prvi ugovor se potpisuje na 2 godine te se po istom garantira 39 sati tjedno, međutim, zaposlenik odradi 42 sata tjedno. Radi se u smjenama po 12 h sukladno dvotjednom rasporedu – prvi tjedan se radi 3 smjene po 12 h, 4 dana su slobodna, a drugi tjedan obrnuto, 4 smjene po 12 h i 3 slobodna dana. Odnosno, zaposlenik odradi 7 smjena po 12 h u 2 tjedna što nas dovodi do 42 sata tjedno. Zaposlenik ima mogućnost odraditi prekovremene sate, samo ukoliko to želi
  • Plaća je svaka dva tjedna
  • Po dolasku se dobiva Leap kartica sa iznosom od €100 (kartica sluzi sa voznju busem ili vlakom)
  • Omoguceno besplatno prisustvovanje satovima Engleskog jezika (organizirani sati u domu)
Plaća za njegovatelje od €9.65 po satu (od 5 domova, dva doma imaju pocetnu satnicu €9.65, a tri doma imaju pocetnu satnicu od €10). Nakon 9 mjeseci rada, satnica se povećava za €0.40, a nakon toga postoji mogućnost postepenog povećanja satnice, ovisno o radu i kompetencijama kandidata (satnica se postepeno povećava svake godine što stoji i u ugovoru).

Početna plaća za medicinske sestre u visini € 18 po satu, odnosno, € 35 000 godišnje. Pre-reg program je plaćen €12.50 po satu. Pre-reg program se odrađuje prije registracije, odnosno, pred kraj iste. To je program koji traje 12 tjedana i isti je kombinacija mentorstva uz rad. Svrha programa je da se sestra nauči Irskim standardima i regulativama.

Više je plaćen noćni rad, prekovremeni rad te rad nedjeljkom i praznikom.

Ukoliko dobijete posao njegovatelja, raditi ćete na način da, sposobnost rezidenta da iskoristi najbolje od života stavljate na prvo mjesto, uz istovremeno održavanje svih kliničkih standarda njege. Kompanija koja slikovito rečeno “stavlja novčanik u usta”, što znači da podržavaju sve u što vjeruju i nije im problem za to izdvojiti novac, je pokrenula i napravila značajna ulaganja kako bi razvila njegu usmjerenu na osobu i potrebe koje ista ima.

FirstCare je kompanija koja razumije i vjeruje da demencija nije kraj i da osoba sa demencijom može još puno toga proživjeti, ukoliko joj se pruži pomoć na odgovarajući način. Nastoje osobama koje boluju od demencije uljepšati život na način da organiziraju razne aktivnosti i zabavu za rezidente tijekom njihovog boravka u domu.

Odluka o zapošljavanju će biti donesena, osim na temelju znanja i vještina, i na temelju osobnosti i potencijala kandidata.

Poslodavac traži njegovatelje i medicinske sestre iz svih područja koje:

  • Žele napraviti razliku
  • Žele učiti i podijeliti svoje znanje sa drugima
  • Koje se ponose kada vide da se drugi zaposlenici razvijaju i uživaju u svom poslu
  • Koje su ponosne na kvalitetu života rezidenata
  • Registracija u Odboru za medicinske sestre (NMBI registracija) ili mogućnost za registraciju u istom (poslodavac će zaposliti sestru koja nije registrirana, ali proces registracije mora biti započet)
  • Strast prema svom poslu
  • Iskustvo u radu sa starijima i nemoćnima je poželjno, ali nije uvjet
  • Za radno mjesto njegovatelja, minimalna potrebna kvalifikacija je Tečaj za njegovatelje
  • U slucaju prihvacanja ponude poslodavca, isti ce ocekivati da zaposlenik ispostuje ugovor od 2 godine. Obzirom da su unutar prve dvije godine ulaganja poslodavca znatna (avionska karta, registracija, smjestaj, treninzi, mentorstvo i slicno), ukoliko zaposlenik odluci dati otkaz, morati ce dio troskova vratiti poslodavcu, ovisno o razdoblju unutar kojeg je zaposlnik dao otkaz. Ova odredba se ne odnosi na slucajeve nuzde gdje je zaposlanik primoran napustiti posao zbog zdravstvenih ili obiteljskih razloga. U tom slucaju, poslodavac uvijek izlazi u susret.

Beneavin House

Beneavin Lodge

Earlsbrook House

Blainroe House

Mountpleasant Lodge Nursing Home